Un peu de moi 👋
En tant que Ux/Ui Designer, je suis convaincu que l'évolution constante de notre domaine représente une opportunité pour notre société. Ma mission première ? Relever les défis en créant des expériences utilisateur intuitives et esthétiques, centrées sur l'humain.
Ma détermination se traduit par ma volonté de collaborer au sein d'équipes œuvrant sur des projets porteurs de sens. Guidé par un enthousiasme sincère, une créativité naturelle et une passion pour l'innovation, je suis constamment à la recherche d'opportunités dans les domaines de l'automobile, de la tech ou de l'audiovisuel. Convaincu que ma créativité s'épanouit au sein d'équipes modestes et ambitieuses, je suis animé par la passion de rendre l'innovation accessible à tous.
Et pour les compétences 🌟
Hard / Soft skills ?
De nos jours, tous les designers maîtrisent les logiciels. Cela peut prendre plus ou moins de temps, être réalisé avec plus ou moins de soins, mais avec internet, en quelques recherches, nous pouvons tous faire ce que nous voulons. Alors, je pourrais vous parler de Figma, de savoir utiliser de manière intelligente les assets, les autos layouts, de la maîtrise d’autres outils importants pour un Web Designer comme Axure, Protopie ou la suite Adobe, mais il n’en est rien.
Il est certes nécessaire de se pencher logiquement sur les Hard Skills, mais après ça, les Soft Skills sont dorénavant devenus encore plus importants compte tenu de l’embouteillage du marché. C’est pour cela que j’ai décidé dans cette section de réaliser plusieurs tests pour vous permettre de vraiment savoir qui je suis ! Vous trouverez ci-dessous mes Soft Skills les plus élémentaires réparties en 8 catégories via le site MoodWork. Un second test de l’Institute On Character est présent en fin de page.
-
Fort esprit critique et personnel (peu influencé par son environnement, avoir sa propre opinion des choses).
Grande ouverture d’esprit, disposition à ne pas disqualifier ce qu’on ne connaît ou ne comprend pas et à plutôt s’y intéresser.
Fort esprit d’innovation, capacité de pouvoir concevoir les choses de manière alternative et d’oser présenter cette conception.
Capacité de pouvoir facilement identifier le réel problème d’un projet.
Fort esprit de métacognition (disposition de pouvoir penser sur ses propres pensées).
Capacité à déterrer les détails.
-
Capacité de facilement visualiser la finalité d’un projet et à anticiper de potentielles futures erreurs sur celle-ci et au-delà de celle-ci.
Habileté à hiérarchiser et à prioriser les éléments dans un projet.
Capacité à équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.
-
Capacité à sociabiliser et à être généreux envers les autres.
Prise de conscience et maîtrise de soi pour le bien-être d’un groupe.
Le partage d’idées et la capacité à exprimer facilement son avis.
Esprit d’altruisme et du sens de la coordination en équipe.
Acceptation des retours et de la critique.
Capacité à se mettre facilement à la place de l’autre.
-
Fédération et motivation d’équipe.
Gestion et résolution des conflits.
Pédagogie dans les retours en équipe.
-
Capacité de prise de parole en public.
Capacité de négocier et d’argumenter sur un sujet.
-
Persévérance et motivation.
Énergie et enthousiasme dans chaque situation.
Sens de l’humour & patience.
-
L’empathie, la bienveillance et l’attention portée aux autres.
La gestion du stress.
L’authenticité.
-
Placer l’intérêt général avant l’intérêt particulier.
La fiabilité & la ponctualité.
L’amabilité & l’honnêteté.
Encore un peu ✨
Pour en apprendre encore plus sur moi, vous retrouverez ci-dessous un test de personnalité réalisé via le site web de l’Institute On Character.
